As qualidades, inovações dos produtos, serviços e novas técnologias serão uma das tendências do Mercado para 2012.
Com alguns fatores externos como a entrada de novos produtos no mercado e uma forte concorrência dos países como China e Índia, teremos 71% de crescimento das vendas e redução nas margens de lucro das empresas que ocorrerá uma desaceleração da economia e do PIB a 3,5%.
Haverá uma agressividade com lançamentos de novos produtos inovadores e tecnológicos, mas sem muito aumento nas produções. Muitas empresas terão que reduzir seus preços para manter suas forças neste mercado.
A enorme carga tributária, falta de inflaestrutura, mão de obra qualificada, impactos de entrada de estrangeiros no Brasil, vendas e prestação de serviços estrangeiros, serão vistas sempre como uma forte concorrência, mas não deixarão de serem oportunidades para as empresas nacionais crescerem.
Mudanças externas e políticas farão com que o Brasil se aproxime dos EUA com idéia de parceria econômica. Porem o governo ainda não terá planos em reduzir impostos. Países desenvolvidos (principalmente os europeus) devem apresentar trajetórias lentas de crescimento, países emergentes como a China e Índia e outros investidores podem migrar para o Brasil. As organizações precisam se tornar mais eficientes e enxergar melhor suas gestões estratégicas, devido às novas concorrências entrantes nesse mercado.
Métodos mais eficientes na arrecadação tributária terão que ser reajustados para dar equilíbrio, deixando as empresas menos dependentes do mercado externo, que fará torná-las fortes e competitivas, dando estabilidades e oportunidades no aproveitamento econômico do país.
Essas novas tendências buscam pessoas com alguns aspectos importantes em seus desenvolvimentos profissionais, que começaram a ser reconhecidos nos recrutamentos de talentos. "Pessoas chegam onde elas estão pelas suas forças não pelas fraquezas". Profissionais de sucessos se destacam em suas visões estratégicas e habilidades em executá-las, onde qualquer competência pode ser desenvolvida dentro das empresas através de suas experiências atrelando projetos para os funcionários que agregam as organizações.
A pesquisa “Business Round Up” planeja aumento dos lucros (68%), contratação de funcionários (51%) e investimentos (50%) em 2012 Ceo Fórum 2011 Amcham
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